Юлия открыла питомник гортензий по социальному контракту, но ощутила нехватку информации, поэтому прошла обучение в академии. Полученные знания использует в работе, иногда заглядывает в лекции. Уже на второй год с открытия питомника объемы увеличились в 10 раз — пришлось нанимать рабочего.